1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Беларусь «О коммерческой тайне» от 05.01.2013 N 16-З, Законом Республики Беларусь «Об информации, информатизации и защите информации» от 10.11.2008 N 455-З, Уставом ООО «ПРОМЕРЫ».

 

 

1.2. Настоящее Положение является локальным нормативным правовым актом ООО «ПРОМЕРЫ» (далее – Организация) и регулирует отношения, возникающие в связи с установлением, изменением и отменой режима коммерческой тайны, а также в связи с правовой охраной коммерческой тайны.

 

 

1.3. Требования настоящего Положения обязательны для исполнения работниками Организации, имеющими доступ к информации, составляющей коммерческую тайну.

 

 

1.4. В настоящем Положении используются следующие основные термины и их определения:

 

 

• обладатель коммерческой тайны - юридическое или физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, а также государственный орган, иностранная организация, не являющаяся юридическим лицом, правомерно располагающие информацией, в отношении которой такими лицами установлен режим коммерческой тайны, за исключением случаев, если эта информация составляет коммерческую тайну иных лиц;

 

 

• Гриф «Конфиденциальность» – реквизит, указывающий на конфиденциальность информации, проставляемый на носителе этой информации и в сопроводительной документации к такому носителю. Гриф «Конфиденциальность» представляет собой: надпись «Коммерческая тайна» и/или аналогичные надписи на иностранном языке с переводом на русский язык (далее – гриф «КЗ»);

 

 

• доступ к коммерческой тайне — возможность ознакомления со сведениями, составляющими коммерческую тайну, с согласия обладателя коммерческой тайны или на ином законном основании определенного круга лиц;

 

 

• зашифрованный архив — файл, состоящий из одного или нескольких сжатых файлов;

 

 

• информация - сведения о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах независимо от формы их представления;

 

 

• коммерческая тайна - информация любого характера (техническая, производственная, организационная, коммерческий, финансовый и иная), в том числе секреты производства (ноу-хау), соответствующие требованиям законодательства, в отношении которых установлен режим коммерческой тайны;

 

 

• коммерческая ценность — то есть обладание ими позволяет их владельцу при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доход, сократить издержки, сохранить положение на рынке товаров, работ или услуг или получить иные коммерческие выгоды;

 

 

• контрагент - сторона гражданско-правового договора (за исключением лиц, состоящих в трудовых отношениях с обладателем коммерческой тайны), которому обладатель коммерческой тайны по объективным причинам предоставляет доступ к информации, составляющей коммерческую тайну;

 

 

• конфиденциальность информации – секретность информации, ограниченность ее использования, требование не допускать распространения и (или) предоставления информации без согласия Организации или иных оснований, предусмотренных законодательством Республики Беларусь;

 

 

• конфиденциальная информация - информация любого характера (техническая, производственная, организационная, коммерческая, финансовая и иная), в том числе секреты производства (ноу-хау), соответствующие требованиям законодательства, в отношении которых установлен режим коммерческой тайны;

 

 

• конфиденциальный документ - документ, содержащий сведения, составляющие тайну;

 

 

• носитель коммерческой тайны - документ или иной материальный объект, на котором в какой-либо объективной форме содержится информация, составляющая коммерческую тайну, в том числе в форме символов, изображений, сигналов, позволяющих распознать и идентифицировать эту информацию;

 

 

• обязательство о неразглашении коммерческой тайны - соглашение о соблюдении конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, заключаемое обладателем коммерческой тайны или лицом, имеющим к ней доступ, с лицом, состоящим в трудовых отношениях с обладателем коммерческой тайны или лицом, имеющим к ней доступ, и в силу своих трудовых обязанностей получающим информацию, составляющую коммерческую тайну Организации;

 

 

• перечень сведений, составляющих коммерческую тайну (далее - Перечень), - перечень сведений, находящихся в собственности Организации и в отношении которых Организацией установлен режим коммерческой тайны;

 

 

• предоставление информации (данных), составляющей коммерческую тайну, — действия, направленные на ознакомление определенных лиц с такой информацией (данными);

 

 

• разглашение коммерческой тайны — действия (бездействие), в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя коммерческой тайны или иного законного основания;

 

 

• режим коммерческой тайны - правовые, организационные, технические и иные меры, принимаемые для обеспечения конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну;

 

 

• соглашение о конфиденциальности — гражданско-правовой договор, заключаемый обладателем коммерческой тайны с контрагентом, предметом которого являются обязательства сторон по обеспечению конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну;

 

 

• структурные подразделения - структуры, входящие в состав Организации;

 

 

третьи лица - лица, не имеющие права доступа или получения коммерческой тайны.

 

 

1.5. Для формирования и утверждения Перечня сведений, составляющих коммерческую тайну Организации, выработки согласованных решений по вопросам организации и совершенствования режима коммерческой тайны в Организации создается постоянно действующая комиссия.

 

 

2. Сведения, составляющие коммерческую тайну Организации

 

 

2.1 Информация, составляющая коммерческую тайну, обладателем которой является Организация, должна одновременно соответствовать следующим требованиям:

 

 

• - имеют коммерческую ценность;

 

 

• - не быть общеизвестной или доступной третьим лицам в кругах, которые обычно имеют дело с такого рода информацией;

 

 

• - не являться объектами исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности;

 

 

• - не отнесенные в установленном порядке к государственной тайне.

 

 

2.2 Организация является держателем информационных ресурсов, созданных работниками структурных подразделений Организации в рамках трудовых отношений, а также контрагентами в рамках заключенных с Организацией договоров.

 

 

2.3 Информация, составляющая коммерческую тайну, полученная от ее обладателя на основании соответствующего договора или иного законного основания, считается полученной законным путем.

 

 

Право отнесения научной, технической, технологической, финансовой, экономической и иной информации, имеющейся в распоряжении Организации на законных основаниях, к сведениям, составляющим коммерческую тайну, принадлежит Организации.

 

 

Сведения, составляющие коммерческую тайну, отражаются в Перечне, утверждаемом приказом руководителя Организации.

 

 

2.4 Руководители структурных подразделений Организации или лица, их замещающие, несут ответственность за своевременное внесение в постоянную комиссию предложений о внесении изменений и дополнений в Перечень в части сведений, относящихся к ведению соответствующего структурного подразделения.

 

 

2.5 В исключительных случаях руководитель или его заместитель вправе присвоить сведениям, не включенным в Перечень, гриф «коммерческая тайна».

 

 

Указанные сведения приобретают статус коммерческой тайны, и в отношении них должен соблюдаться режим коммерческой тайны с момента присвоения им грифа «КС» и до рассмотрения вопроса об отмене или продлении в отношении них режима «КС» на очередном заседании постоянно действующей комиссии. Исполнитель обязан уведомить структурное подразделение Организации, курирующее вопросы коммерческой тайны Организации, о присвоении документу грифа «КС» и направить ему докладную записку с предложением рассмотреть вопрос о внесении сведений в Перечень.

 

 

 

3. Режим коммерческой тайны

 

 

3.1. Организация, являясь обладателем информации, составляющей коммерческую тайну, устанавливает в отношении этой информации режим коммерческой тайны, предусматривающий правовые, организационные и технические меры ее защиты.

 

 

3.2. Меры по защите информации, составляющей коммерческую тайну, в Организации включают:

 

 

• - определение перечня сведений, составляющих коммерческую тайну;

 

 

• - ограничение доступа к коммерческой тайне путем установления порядка обращения с носителями коммерческой тайны, а также контроля за соблюдением такого порядка;

 

 

• - регулирование отношений, связанных с доступом работников к коммерческой тайне Организации, на основании трудового договора, контракта, а также на основании Обязательства о неразглашении коммерческой тайны (далее - Обязательство), дополнительно заключаемого по требованию работодателя с работником, получающим доступ к коммерческой тайне (Приложение 1 к настоящему Положению);

 

 

• - регулирование отношений, связанных с доступом контрагентов к коммерческой тайне Организации, на основании соглашений, содержащих условия о конфиденциальности информации, или подписанного Соглашения о конфиденциальности (далее - Соглашение). Примерная форма Соглашения (Приложение 2 к настоящему Положению);

 

 

• - учет лиц, получивших доступ к коммерческой тайне;

 

 

• - проставления на бумажных носителях (письмах, документах и т.п.), содержащих коммерческую тайну, грифа «КС» с указанием обладателя коммерческой тайны (полного наименования юридического лица и места его нахождения) пункта Перечня, номера экземпляра документа и присвоения дополнительных реквизитов «КС» к номеру документа;

 

 

• - соблюдение правил (регламентов) работы с электронными документами, содержащими информацию, составляющую коммерческую тайну, в системе электронного документооборота (далее - СЭД);

 

 

• - передача электронных (оптических) носителей информации (CD, DVD, Flash, HDD и т.п.), содержащих коммерческую тайну, на которых проставлены штамп «КС» и другие реквизиты аналогично заявлению на бумажном носителе, с оформлением сопроводительного документа (акта), регистрируемого в журнале учета документов «КС» соответствующего структурного подразделения Организации.

 

 

3.3. Порядок обращения с информацией, составляющей коммерческую тайну Организации, устанавливается:

 

 

• - определение условий доступа работников Организации, контрагентов к коммерческой тайне;

 

 

• - присвоение и снятие штампа «КС»;

 

 

• - определения правил работы с носителями коммерческой тайны.

 

 

Режим коммерческой тайны считается установленным после определения состава сведений, подлежащих защите в режиме коммерческой тайны, и принятия Организацией комплекса мер, необходимых для обеспечения их конфиденциальности.

 

 

Защита коммерческой тайны Организации достигается путем реализации действующих нормативных правовых актов, в том числе локальных, определяющих порядок документооборота, как на бумажных носителях, так и в электронном виде.

 

 

4. Назначение и снятие грифа конфиденциальности

 

 

4.1. Документ, содержащий коммерческую тайну, должен иметь соответствующие отличительные реквизиты.

 

 

4.2. Реквизитами документа, содержащего коммерческую тайну Организации, являются: регистрационный номер с дополнительными реквизитами – «КС», гриф «Коммерческая тайна» с указанием владельца коммерческой тайны (полное наименование юридического лица и место его нахождения), ссылка на пункт Перечня, отметка о номере копии (при наличии более одного экземпляра документа), в левом нижнем углу документа – полное наименование исполнителя, номер телефона. На втором и последующих листах документа реквизиты документа «КС» располагаются в шапке. На обороте последнего листа копии документа (письма и т.п.), остающейся в структурном подразделении Организации, указываются адресаты и количество экземпляров/копий такого документа и делается отметка в журнале учета документов «КС» такого структурного подразделения.

 

 

4.3. Документу, разработанному в Организации (в том числе в электронной форме), в том числе проекту документа, содержащему сведения, составляющие коммерческую тайну, исполнителем документа присваивается гриф «КС».

 

 

4.4. Основанием для назначения разработки документа (проекта) с пометкой «КС» является включение в него сведений, указанных в Перечне или заявлении на документ (проект документа) с пометкой «КС».

 

 

4.5. Ответственность за неприсвоение или необоснованное присвоение грифа документа «КС» несет исполнитель документа и его руководитель (лицо, его замещающее), утвердивший (подписавшее).

 

 

4.6. Удаление пометки «CS» из документа:

 

 

• после того, как это указано в Перечне, действие коммерческой тайны в отношении информации, содержащейся в документе;

 

 

• в связи с исключением сведений из Перечня в установленном порядке.

 

 

Исполнитель документа и его руководитель (лицо, его замещающее), подписавший (подписавшие), несут ответственность за неприсвоение или необоснованное присвоение документу грифа «КС».

 

 

После снятия с документа грифа режим коммерческой тайны на такой документ перестает распространяться, и он включается в общий документооборот.

 

 

 

 

 

5. Регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну Организации, с работниками Организации

 

 

5.1. Решение о допуске работника Организации к информации, составляющей коммерческую тайну, принимает руководитель его структурного подразделения (или лицо, его замещающее) в Организации.

 

 

Доступ работника к информации, составляющей коммерческую тайну, осуществляется после проведения мероприятий, предусмотренных пунктом 6.2. настоящего Положения. Работники Организации обязаны соблюдать порядок обращения с информацией, составляющей коммерческую тайну Организации, и принимают на себя соответствующую Обязанность. Данная Обязанность заключается в письменной форме при приеме на работу (назначении на должность) или в течение срока действия трудового договора, контракта.

 

 

5.2. Ознакомление работника Организации с настоящим Положением и Перечнем осуществляется руководителем его структурного подразделения или лицом, его замещающим.

 

 

Руководитель структурного подразделения или лицо, его замещающее, доводит до работника своего структурного подразделения настоящее Положение и Перечень под роспись в Листе ознакомления, а также проводит общий инструктаж по соблюдению режима коммерческой тайны на конкретном рабочем месте. После инструктажа работник подписывается в Обязательстве.

 

 

5.3. Подписанное Обязательство передается в соответствующее структурное подразделение, осуществляющее прием и увольнение работников Организации, или отдельно назначенному ответственному лицу для хранения в отдельном номенклатурном деле. Экземпляр настоящего Положения с Листом ознакомления и Списком остаются в подразделении.

 

 

5.4. В случае отказа работника от подписания Обязательства руководитель его структурного подразделения (лицо, его замещающее) незамедлительно сообщает об этом соответствующему специалисту по информационной безопасности и вышестоящему руководителю для решения вопроса о возможности внесения изменений в существенные условия трудового договора или контракта, а также в должностную инструкцию такого работника.

 

 

5.5. Руководитель структурного подразделения или лицо, его замещающее, несет персональную ответственность за соблюдение режима коммерческой тайны в своем структурном подразделении и соблюдение его работниками требований нормативных правовых актов, в том числе локальных, регламентирующих защиту информации, составляющей коммерческую тайну Организации.

 

 

5.6. В трудовые договоры или контракты со всеми работниками Организации, независимо от наличия у них фактического доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, включается условие об обязанности не разглашать конфиденциальную информацию, ставшую им известной в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также об ответственности за ее разглашение.

 

 

5.7. Обязанность работника Организации по неразглашению коммерческой тайны сохраняется после прекращения трудовых отношений с Организацией. Бывший работник Организации не вправе без согласия Организации разглашать и использовать известную ему информацию, составляющую коммерческую тайну Организации, а также содействовать её получению иными лицами, которым эта информация неизвестна.

 

 

5.8. Работники Организации, получившие доступ к информации, составляющей коммерческую тайну Организации, обязаны:

 

 

• - знать и соблюдать требования нормативных правовых актов, в том числе локальных, регламентирующих защиту информации, составляющей коммерческую тайну;

 

 

• - соблюдать установленный в Организации режим коммерческой тайны, не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну работодателя, и (или) сведения, составляющие коммерческую тайну третьих лиц, к которым Организация получила доступ, а также не использовать сведения, составляющие коммерческую тайну, в целях, не связанных с исполнением трудовых (служебных) обязанностей;

 

 

• - соблюдать правила обращения с конфиденциальными документами, порядок их учета и хранения;

 

 

• - по требованию Организации подписывать обязательство о неразглашении коммерческой тайны;

 

 

• - при разработке конфиденциальных документов ограничивать минимально необходимым объемом сведений, составляющих коммерческую тайну, включаемых в документы, присваивать таким документам гриф конфиденциальности;

 

 

• - при работе с конфиденциальными документами исключить возможность ознакомления с ними иных лиц, не имеющих права доступа к таким документам;

 

 

• - незамедлительно сообщать об утрате или недостаче конфиденциальных документов руководителю структурного подразделения, курирующего вопросы в Организации, осуществляющего контроль за защитой сведений, составляющих коммерческую тайну;

 

 

• - незамедлительно сообщать своему непосредственному руководителю и структурному подразделению, ответственному за защиту информации, составляющей коммерческую тайну, о фактах неправомерного ознакомления с информацией, составляющей коммерческую тайну Организации, и (или) информацией, составляющей коммерческую тайну третьих лиц, к которой Организация получила доступ, о фактах неправомерного использования этой информации, о фактах разглашения или угрозы разглашения информации, составляющей коммерческую тайну Организации, и (или) информации, третьим лицам, к которой Организация получила доступ, а также о требованиях к доступу к коммерческой тайне со стороны государственных органов и иных лиц;

 

 

• - при увольнении, уходе в отпуск или командировке передавать документы, содержащие конфиденциальную информацию, и иные носители информации, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну, своему непосредственному руководителю (лицу, его замещающему), а руководитель структурного подразделения при увольнении, уходе в отпуск или командировке - своему заместителю;

 

 

давать по требованию руководителя его структурного подразделения (его заместителя) устные или письменные объяснения о нарушениях установленного режима коммерческой тайны.

 

 

5.9. Работникам Организации, допущенным к сведениям, составляющим коммерческую тайну, запрещается:

 

 

• - использовать информацию, составляющую коммерческую тайну Организации или ее контрагентов: в личных целях, при осуществлении иной деятельности, в том числе при работе в других организациях, а также при осуществлении научной и педагогической деятельности;

 

 

• - снимать копии с документов и иных носителей информации, содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну, без разрешения своего непосредственного руководителя или лица, его замещающего;

 

 

• - выносить документы и иные носители информации, содержащие сведения, составляющие коммерческую тайну, за территорию комплекса зданий и сооружений Организации без разрешения ее непосредственного руководителя или лица, его замещающего;

 

 

• - уничтожать информацию, составляющую коммерческую тайну Организации, без разрешения ее непосредственного руководителя или лица, его замещающего;

 

 

• - знакомить работников других структурных подразделений Организации с документами, содержащими сведения, составляющие коммерческую тайну, без разрешения руководителя структурного подразделения или лица, его замещающего, ответственного за эти документы, а представителей подрядных и иных организаций - без соответствующего решения руководителя Организации или лица, его замещающего;

 

 

• - использовать в публичных выступлениях, а также ссылаться на информацию, составляющую коммерческую тайну, без письменного разрешения руководителя Организации или лица, его замещающего;

 

 

• - передавать сведения, составляющие коммерческую тайну, по каналам факсимильной, телефонной и телеграфной связи, а также с использованием сети Интернет в открытом виде.

 

 

5.10. Работник Организации имеет право обжаловать в суд принятие или изменение Организацией мер по обеспечению конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну, ограничивающих его права.

 

 

5.11. Доступ работника Организации к информации, составляющей коммерческую тайну Организации, прекращается в случаях:

 

 

• - нарушения работником установленного режима коммерческой тайны;

 

 

• - привлечение работника к уголовной ответственности;

 

 

• - после одобрения руководителем Организации или лицом, его замещающим, заявления работника об увольнении.

 

 

• Прекращение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, не освобождает работника от обязанности по сохранению коммерческой тайны Организации.

 

 

6. Регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну Организации, с контрагентами Организации

 

 

6.1. В случае привлечения сторонних организаций для совершения различного рода действий в интересах Организации, в ходе которых представители таких организаций будут иметь доступ к информации, составляющей коммерческую тайну Организации, с ними заключается Соглашение о конфиденциальности либо в тексте договора, заключаемого с контрагентом на совершение определенных действий в пользу Организации, должны быть предусмотрены обязательства по обеспечению конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну Организации.

 

 

6.2. Соглашение о конфиденциальности разрабатывается структурным подразделением Организации, которое будет являться непосредственным исполнителем соглашения для совершения определенных действий контрагента в интересах Организации.

 

 

6.3. Соглашение о конфиденциальности, а также любой иной договор с контрагентом, устанавливающий обязательства по обеспечению конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну Организации, должен содержать: перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, или порядок их определения; пределы использования этих сведений; указание на срок, в течение которого контрагент обязан обеспечивать их конфиденциальность, в том числе в случае расторжения договора или отказа от его исполнения.

 

 

Срок действия Соглашения о конфиденциальности должен быть установлен с учетом срока действия режима, определенного Перечнем, для коммерческой тайны Организации, передаваемой по такому Соглашению, но не менее срока действия режима, определенного Перечнем, для информации, доступ к которой предоставляется по такому Соглашению.

 

 

6.4. Подрядчики и их представители, привлекаемые к работе в Организации по договорам, совершающим действия в интересах Организации, допускаются к документам, содержащим сведения, составляющие коммерческую тайну Организации, при наличии заключенного между Организацией и контрагентом Соглашения о конфиденциальности для совершения контрагентом действий в минимально необходимом объеме.

 

 

6.5. Перед началом осуществления действий с использованием информации, составляющей коммерческую тайну Организации, работник Организации информирует представителей контрагента о наличии Соглашения о конфиденциальности между Организацией и контрагентом.

 

 

7. Правила работы с документами, содержащими сведения, составляющие коммерческую тайну Организации

 

 

7.1. Порядок регистрации, учета, регистрации, тиражирования, хранения, использования и уничтожения документов и иных носителей информации, составляющих коммерческую тайну, определяется нормативными правовыми актами, в том числе локальными.

 

 

7.2. Информация, составляющая коммерческую тайну Организации и находящаяся в ведении одного структурного подразделения Организации, передается в другие ее структурные подразделения с письменного разрешения руководителя соответствующего структурного подразделения или лица, его замещающего, в объеме, необходимом для выполнения соответствующих задач.

 

 

Уполномочивающее постановление оформляется руководителем структурного подразделения Организации или лицом, его замещающим, на документе с указанием перечня лиц, допущенных к ознакомлению с документом, или получателей копий документа. На обороте последнего листа документа (письма, доклада и т.п.) исполнитель указывает количество экземпляров и адресата. Экземпляр (N) направляется адресату для подписи в журнале учета документов «КС» подразделения.

 

 

7.3. Доступ работников Организации к сведениям, составляющим коммерческую тайну контрагентов, осуществляется на основании письменного разрешения руководителя структурного подразделения Организации или лица, его замещающего, на хранении (в котором) находятся документы (материалы) контрагентов с грифом «конфиденциальность». Разрешающее постановление оформляется руководителем такого структурного подразделения или лицом, его замещающим, на документе с указанием перечня лиц, допущенных к ознакомлению с документом, или получателей копий документа. На обороте последнего листа документа (письма, отчета и т.п.) контрагент указывает количество экземпляров и адресатов. Экземпляр (N) передается адресату под роспись и регистрируется в журнале учета документов подразделения «КС».

 

 

При этом работники Организации допускаются к коммерческой тайне Организации с момента подписания с ними Обязательства о конфиденциальности и ознакомления их под роспись с Соглашением о конфиденциальности, заключенным с контрагентом.

 

 

7.4. Документы с грифом «КС» приобщаются к номенклатурным делам структурного подразделения Организации, на которых проставляется гриф «КС». После снятия грифов «КС» с документов, находящихся в номенклатурном деле, гриф «КС» снимается и с дела.

 

 

7.5. Доступ к информации, составляющей коммерческую тайну Организации, студентам и стажерам, проходящим стажировку и обучение, запрещается.

 

 

7.6. Разъяснения по вопросам действующего в Организации режима коммерческой тайны возлагаются на структурное подразделение Организации, курирующее вопросы защиты коммерческой информации Организации.

 

 

8. Предоставление информации, составляющей коммерческую тайну Организации, государственным органам и иным лицам

 

 

8.1. Доступ к коммерческой тайне осуществляется с согласия Организации, за исключением государственных органов и иных лиц, прямо определенных законодательными актами.

 

 

8.2. Информация, составляющая коммерческую тайну Организации, предоставляется в пределах компетенции указанных государственных органов и в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

 

 

Доступ к коммерческой тайне Организации предоставляется по запросу:

 

 

• - суды - по уголовным и гражданским делам, подсудным хозяйственному суду, и делам об административных правонарушениях, а также по исполнительным документам, находящимся в его исполнении;

 

 

• - прокурор или его заместитель;

 

 

• - органы дознания и предварительного следствия - по материалам и уголовным делам, находящимся в их производстве;

 

 

• - органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность;

 

 

• - органы Комитета государственного контроля Республики Беларусь;

 

 

• - налоговые и таможенные органы;

 

 

• - антимонопольные органы;

 

 

• - иные государственные органы и иные лица, определяемые законодательными актами.

 

 

8.3. Запрос о предоставлении доступа к коммерческой тайне должен быть составлен в письменной форме, подписан уполномоченным лицом и должен содержать цель, правовое основание ознакомления со сведениями, составляющими коммерческую тайну, и срок их предоставления, если иное не установлено законодательными актами.

 

 

Носители коммерческой тайны, предоставляемые по запросам государственных органов и иных лиц, должны быть идентифицированы Организацией путем проставления грифа «Коммерческая тайна» с указанием его владельца (полного наименования и места нахождения Организации).

 

 

8.4. Должностные лица государственных органов, а также работники иных лиц не имеют права разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Организации, или предоставлять доступ третьим лицам к сведениям, ставшим им известными в связи с исполнением трудовых (служебных) обязанностей, составляющим коммерческую тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами, а также не имеют права использовать указанные сведения в целях, непосредственно не связанных с исполнением ими трудовых (служебных) обязанностей.

 

 

9. Ответственность за нарушение прав на информацию, составляющую коммерческую тайну

 

 

9.1 Нарушение установленного режима коммерческой тайны и разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну Организации, влекут за собой ответственность, установленную законодательством Республики Беларусь.

 

 

9.2 Ответственность контрагента за неправомерное использование информации, составляющей коммерческую тайну, неправомерное ознакомление с такой информацией, разглашение коммерческой тайны Организации, устанавливается в соответствии с условиями соглашения о конфиденциальности и (или) договора между Организацией и контрагентом, нарушившим обязательства о неразглашении, с возмещением убытков (включая упущенную выгоду), причиненных Организации в результате неправомерных действий контрагента.

 

 

9.3 В случае неправомерного ознакомления с информацией, составляющей коммерческую тайну Организации, или неправомерного использования этой информации, а равно разглашения коммерческой тайны физические лица, юридические лица, индивидуальные предприниматели, государственные органы и их должностные лица обязаны

 

 

• Пресекать действия, связанные с незаконным ознакомлением со сведениями, составляющими коммерческую тайну Организации, или незаконным использованием этих сведений, а также разглашением коммерческой тайны Организации;

 

 

• Официально уведомить обладателя коммерческой тайны (Организацию) о факте;

 

 

• Возмещать убытки (включая упущенную выгоду), причиненные Организации в результате неправомерного доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, или неправомерного использования этой информации, а также разглашения коммерческой тайны Организации.

 

 

9.4 Государственные органы и иные лица, получившие по их запросу доступ к коммерческой тайне Организации, несут ответственность перед обладателем коммерческой тайны (Организацией) за ее разглашение, а также за неправомерное использование информации, составляющей коммерческую тайну Организации, лицами, которым она стала известна в связи с исполнением трудовых (служебных) обязанностей.

 

 

9.5 Споры о нарушении прав на информацию, составляющую коммерческую тайну Организации, разрешаются в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, Соглашением о неразглашении или Обязательством.

 

 

10. Контроль за соблюдением режима коммерческой тайны

 

 

10.1. Контроль за соблюдением режима коммерческой тайны в Организации осуществляется в целях определения соответствия принимаемых мер по защите информации, составляющей коммерческую тайну Организации, установленному режиму ее коммерческой тайны, выявления возможных каналов утечки и несанкционированного доступа к этой информации и принятия мер по их предотвращению.

 

 

10.2. Контроль возлагается на руководителей структурных подразделений Организации или лиц, их замещающих.

 

 

10.3. Контроль должен осуществляться:

 

 

• в рабочем порядке руководители структурных подразделений Организации или лица, их замещающие;

 

 

• при проведении плановых (комплексных) проверок структурных подразделений Организации работниками структурного подразделения Организации, осуществляющего контроль за защитой конфиденциальной информации Организации;

 

 

• при проведении внеплановых проверок по письменному поручению руководителя Организации или лица, его замещающего.

 

 

10.4. При выявлении факта разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну Организации, утраты документов или иных носителей информации, содержащих указанные сведения, проводится служебное расследование в структурном подразделении Организации, в котором произошла утечка конфиденциальной информации.

 

 

Приказом руководителя Организации или лица, его замещающего, назначается комиссия для проведения служебного расследования.

 

УСЛОВИЯ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ ИНФОРМАЦИИ РАЗМЕЩАЕМОЙ НА САЙТЕ И ПРИ ОПЛАТЕ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ СМОТРИТЕ ПО ССЫЛКЕ